CASES E
CLIENTES

O CUIDADOCOM O MEIOAMBIENTECOMEÇA NASPEQUENASAÇÕES. Vivemos um momento em que a sustentabilidade é cada vez mais urgente. No Grupo Boticário, ela permeia tudo, desde o ciclo de vida do produto ...

FORTALECIMENTODA CULTURAORGANIZACIONAL Como se incentiva todo um time de call center para vencer a pressão do dia a dia e oferecer o melhor atendimento aos clientes? Esse foi o ...

REFORCEA CULTURAORGANIZACIONAL Cada vez mais, a permanência em uma empresa está ligada ao sentido que as pessoas vêem naquilo que fazem. E o sentido passa pelo entendimento sobre os ...

COMUNICAÇÃOINTERNAASSERTIVA Quem é a Embraco? O que ela produz? Quais são os seus valores culturais e suas estratégias? Para responder a essas e a tantas outras perguntas, criamos o ...

ENGAJAMENTO TAMBÉM É FRUTO DO RECONHECIMENTO O engajamento também é fruto do reconhecimento. E, para a Peróxidos do Brasil, reforçar essa ideia é fundamental. O evento Valorização foi criado ...

UMA NOVAFORMA DECOMUNICAÇÃOINTERNA A comunicação interna está mudando. O colaborador, que antes apenas recebia a informação, passou a ser gerador de conteúdo e o emissor da notícia. Para dar ...

Da aquisição da operação florestal da Arauco pela Klabin, nasceu a necessidade de integrar os novos colaboradores à cultura da empresa. Assim, planejamos e produzimos eventos simultâneos em quatro ...

Depois da pandemia, os eventos ganharam mais espaço como ferramentas de reconexão. As experiências presenciais aumentam o engajamento dos colaboradores ao criar um senso de pertencimento e propósito. O evento ...

A área de Facilities do Grupo Boticário chamou a Vibro para criar um kit de bem-estar para uma data especial: o aniversário dos colaboradores do time. O convite era ...

A Vibro trabalhou junto com o time da HelpMed para dar vida às competências que fazem pulsar a cultura da empresa. Do KV à campanha em todos os canais ...