As dinâmicas de grupo são ferramentas importantes que fazem parte da estratégia de gestão de pessoas. Afinal, na etapa de recrutamento e seleção, são usadas para testar as competências dos candidatos. Mas também podem ser utilizadas para promover a interação entre os empregados em programas de treinamento e desenvolvimento. Além disso, trabalha a motivação, engajamento, colaboração, criatividade e promover a melhoria no clima organizacional.

Confiras 5 dinâmicas de grupo que separamos para você!

Hoje, vamos compartilhar 5 dinâmicas de grupo que podem ser realizadas em ambientes online.

1. Sessão de brainstorming

Foco: trabalho em equipe, criatividade, testar as habilidades sociais.
Aplicação: apresentar o briefing com um problema a ser solucionado. Sendo assim, combinar um tempo para os participantes estudarem o material. Então, na sequência, abrir espaço de 15 a 30 minutos, para propor soluções, trocar ideias e buscar melhorias nas alternativas apresentadas.

2. Apresentação de produto 

Foco: avaliar como o participante lida com situações de pressão, controle de ansiedade e poder de persuasão. 

Aplicação: os participantes devem fazer uma breve apresentação sobre um produto/serviço da empresa. Dessa forma, a tarefa exige elaboração rápida e boa argumentação. 

3. Dinâmicas de grupo de verdades e mentiras

Foco: estimular a interação entre os participantes.
Aplicação: cada participante deve escrever três afirmações sobre si mesmo, sendo duas verdadeiras e uma falsa. Sendo assim, os demais devem descobrir qual é a falsa. No final, todos devem compartilhar suas impressões sobre a tarefa.

4. Dinâmica dos conselheiros e aconselhados

Foco: integrar e trabalhar na adversidade e inovação, através de situações de conflito, podendo traçar um perfil sobre suas características pessoais.

Aplicação: divida os participantes em 2 grupos: um dos “conselheiros” e outro dos “aconselhados”. Cada conselheiro recebe uma ficha contendo um perfil de abordagem: como autoritário, prestativo, sugestivo, dócil, harmonioso. Por outro lado, cada aconselhado recebe uma ficha contendo um tópico sobre o qual precisa de ajuda. Forme duplas de conselheiros e aconselhados e cada uma realiza uma cena com o seu pedido e o conselho. Logo após, o grande grupo discute sobre as vantagens e desvantagens dos diferentes tipos de abordagem.

5. Uma foto, uma história

Foco: quebra gelo.

Aplicação: cada funcionário deve tirar uma foto que represente sua rotina no home office. Sendo assim, pode ser o seu espaço de trabalho, a vista da janela, uma foto com a família. No momento de realização da atividade, cada participante deverá apresentar a sua foto aos colegas e contar a história por trás da imagem. Por fim, essa é uma forma conectar o grupo que trabalha de forma remota.

Viu só? As dinâmicas de grupo podem ser realizadas de forma inovadora e divertida. Afinal, a Vibro sabe muito bem disso. Podemos criar materiais incríveis para sua dinâmica ou treinamento. Então, conheça o case da Energia Sustentável em nosso blog e venha conversar com a gente sobre experiências memoráveis que já criamos para outros clientes.

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